Otázka:
Zamestnankyna sa vratila na povodne pracovne miesto po rozhodnuti sudu, ked zamestnavatel prehral sudny spor, nakolko ukoncil s menovanou pracovny pomer nepravoplatne. Medzicasom sa uz zamestnankyna zamestnala na inej skole tiez na 100% pracovny uvazok. Na kmenovej skole, kde sa vratila a jej pracovna zmluva plati nadalej, pracuje v skolskom klube deti na 100% pracovny uvazok. Jej pracovna…