Skončenie pracovného pomeru z dôvodu odchodu do dôchodku

2017.08.1.4 Skončenie pracovného pomeru z dôvodu odchodu do dôchodku

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Ak chce zamestnanec ukončiť pracovný pomer so zamestnávateľom z dôvodu odchodu do (predčasného) starobného dôchodku, je potrebné vychádzať z ustanovenia § 59 ZP, ktoré vymedzuje spôsoby skončenia pracovného pomeru (nielen pri odchode do dôchodku).

Uvedené ustanovenie neumožňuje okamžite skončiť pracovný pomer (v zmysle § 69 ZP) z dôvodov súvisiacich s odchodom do starobného dôchodku, a teda do úvahy prichádzajú v zásade dve možnosti:

1. Buď sa dohodne so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru, teda by išlo o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60 ZP, alebo ak sa zamestnávateľ nechce dohodnúť na skončení, tak
2. Výpoveďou zo strany zamestnanca (§ 67 ZP).

Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.

Dohodu…